残保金如何计算举例?
1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;
2、应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;
3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
残保金最新政策：
(1)分档减缴
截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。主要包含：①用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳;②用人单位安排的残疾人就业比例在1%(含)至1.5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。
(2)免征政策
截止到2022年12月31日，对于在职的员工人数低于30人(含)的企业，则对其残保金进行免征。
(3)征收标准
企业残保金的征收标准上限是按照上一年度本地区社会平均工资的2倍进行征收。
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