【1】女性职工怀孕后，携带户口本、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
【2】用人单位确定产检及生育医院。
【3】办理就医登记表。
【4】社保局核对生育期间相关费用。
【5】女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
生育津贴是哪一年开始实行的
生育津贴是自2010年的颁布之后开始实施的。
社保局发产假期间的生育津贴是从休产假的时间开始计算的。生育津贴以参保职工分娩或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工平均工资，以每月30天进行折算，以规定的生育津贴计发天数按日计发。生育津贴什么时候实施的。
上年度无生育保险征缴记录的当年度新成立用人单位，生育津贴发放标准按参保地上年度全口径城镇单位就医人员平均工资计算。
生育保险主要是针对单位女职工因生育暂时不能工作而发放的生育津贴，但是生育津贴跟当地的社平工资及生育保险缴纳基数都是有直接关系的，各地的社平工资不一样，各单位选择的缴纳基数不同，生育津贴的标准均各有不同。
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